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Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación.
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¿Quiénes somos?
Somos un equipo de trabajo conformado por personas de diversas unidades administrativas de la Secretaría de Planeación y Finanzas, cuyo fin es promover e incorporar la Igualdad Laboral y No Discriminación como valor institucional al interior de la Secretaría, nuestro objetivo es alcanzar un equilibrio integral en el ejercicio de los derechos del personal que forma parte de esta Dependencia, a través de la igualdad de oportunidades.
Normatividad.
Norma Mexicana NMX-R025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación
La Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, es un
mecanismo de adopción voluntaria para reconocer a los centros de trabajo que cuentan con
prácticas en materia de igualdad laboral y no discriminación, para favorecer el desarrollo
integral de las y los trabajadores.
Esta certificación está dirigida a todos los centros de trabajo públicos, privados y sociales
establecidos en la República Mexicana, de cualquier tamaño, sector o actividad. Para
obtenerlo, los centros de trabajo deberán recibir una auditoría de tercera parte, para verificar
que sus políticas y prácticas cumplen con los requisitos de igualdad laboral y no discriminación.
Sus principales ejes son: incorporar la perspectiva de género y no discriminación en los
procesos de reclutamiento, selección, movilidad y capacitación; garantizar la igualdad salarial;
implementar acciones para prevenir y atender la violencia laboral; y realizar acciones de
corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar y personal de sus trabajadoras y trabajadores,
con igualdad de trato y de oportunidades.
Reconociendo que alcanzar la igualdad sustantiva es un proceso que requiere la
transformación de la cultura organizacional, uno de los principios del certificado es la
progresividad, misma que se aplica.
